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【校园招聘】吐鲁番市第六小学2018年面向社会公开招聘教师简章

兰州文理学院招生就业处2018-10-17 15:18:51



为全面提升教育教学质量,优化教师队伍结构,解决师资短缺问题,按照公开、平等、竞争、择优的原则,经研究决定,吐鲁番市第六小学面向社会公开招聘教师。

 一、招聘时间、方式

教师招聘工作于315日启动,3月至7月均为招聘时间。采取内地现场报名、吐鲁番本地现场报名两种方式进行。赴内地招聘时间截止到2018731日。本地现场报名时间71--31日。特岗教师自主招聘按照自治区和吐鲁番市有关要求组织开展,具体时间另行通知。

二、招聘人数、对象及条件

(一)招聘人数

面向社会公开招聘小学特岗教师6人。

(二)招聘对象

全日制二本及以上师范类院校毕业生,紧缺学科可扩大至非师范类全日制二本及以上院校的师范专业毕业生(2018年毕业的在校生学校开具证明后可报名)。

(三)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍,热爱祖国,热爱新疆,品行端正, 自觉维护民族团结,志愿从事教育工作。

2.年满30周岁以下(198811日以后出生),有3年以上从教经 历并出示有关证明的、被单位推荐特别优秀或研究生以上学历的年龄可放宽至35周岁。

3.身体健康,具有履行工作职责的身体条件。

4.具有符合报考岗位要求的文化程度,持有经国家认可的毕业证 书。尚未取得毕业证的2018年应届毕业生,需由校方出具可于20187月底前正常毕业的书面证明材料,材料中要注明学历层次、所学专业及培养方式。

5.专业和学历要求,具体见附件1《吐鲁番市第六小学2018年公开招聘教师岗位表》。

6.招聘岗位普通话水平或汉语水平要求:能够熟练掌握和应用国家通用语言文字,普通话标准达到二级乙等及以上或MHK等级水平三级甲等及以上,其中报考语文学科岗位必须达到普通话水平二级甲等及以上。

7.考生须具备招聘岗位要求的相应层次教师资格证书或教师资格认定条件。历届毕业生必须具备报考岗位要求的相应层次教师资格证书,2018年应届毕业生如无法提供报考岗位要求的相应层次教师资格证书,则必须具备教师资格认定条件,并在20189月正式上岗任教后一年内取得报考岗位要求的相应层次教师资格证书,未能按时取得的,解除聘用关系。

(四)有下列情形之一的,不得报考

1.新疆维吾尔自治区中小学和幼儿园正式在编教师(含三年服务期未满特岗教师)或办理完辞职手续不满一年的教师,以及其他机关事业单位在册正式工作人员。

2.现役军人。

3.自治区统一组织选派到基层乡镇工作服务期未满人员。

4.近三年来,在公务员、教师等招考过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员。

5.受行政处分尚未解除人员;曾因犯罪受过刑事处罚,或被开除公职;有打架斗殴、酗酒滋事等不良嗜好,以及法律规定不得聘用为教师的其他情形的人员。

6.有传染性疾病、精神病史等不适宜从事教育教学工作的人员。

三、招聘流程

(一)报名

报名采取内地现场报名、吐鲁番当地现场报名两种方式,不收取报名费。每人只能报考一个岗位,多报无效。现场报名考生需携带本人身份证、学历证原件(若档案在本人手中可以自行携带),近期一寸免冠照两张、语言等级证书、教师资格证、毕业证及相关证书原件和复印件、本科及以上学历需提供学位证书原件及复印件。对尚未发放毕业证的2018年应届毕业生,由所在学校教务部门出具的、可于20187月前正常毕业的书面证明材料,材料中要注明学历层次、所学专业及培养方式。所有报名考生必须确认报名信息真实有效,编造虚假信息报名者取消报名资格。

(二)资格审查

考生的资格审查贯穿于整个招聘工作的全过程,将对所有报名考生提供的证件材料进行审核。现场报名的现场反馈审查情况。报名考生如有弄虚作假行为的,一经核实,取消资格,所造成的损失和责任由其本人承担。

(三)初试

初试在内地高校组织进行,时间为315-430日。初试采取面试的方式,通过试讲、说课、答辩等方式进行,试讲时间10分钟,说课时间5分钟,答辩5分钟。

面试主要考查考生对国家通用语言文字应用能力和学科专业知识掌握情况。考生面试时必须使用国家通用语言文字,对国家通用语言文字使用情况考核不合格的,视为面试不合格。

(四)复试

复试采取面试的方式进行,由吐鲁番市教育局会同有关部门统一组织。根据初试的结果通知入围人员参加,时间初定于5月份,具体时间另行通知。

采取试讲、答辩方式进行。备课时间40分钟,试讲时间10-20分钟(不得少于10分钟),答辩时间5分钟。面试总分为150分,合格分数线为90分。面试成绩当场公布,不合格者不得进入下一环节。

(五)签订志愿书

体检前要组织面试合格人员开展集中教育,使应聘人员全面了解吐鲁番历史文化、人文环境、自然物产及经济社会发展等方面的情况,每名应聘人员要签订志愿书。

(六)报到、体检和政审

1.报到

报到时间: 810-11日。

报到地点:吐鲁番市第六小学。

应聘人员报到时,要携带有效身份证、学历证、学位证、语言等级证、教师资格证、政审表等相关证件,赴内地招聘的历届生要携带人事档案。

2.体检

体检时间、地点和相关要求由市教育局确定。

2018814日前完成。体检按岗位招聘人数11的比例和总成绩排名确定,由市教育局会同人力资源和社会保障局统一组织。体检费按照体检医院的标准执行,由参加体检的考生承担,市第六小学先行垫付,待发放第一个月生活费或工资时扣除。体检不合格者不予聘用,岗位出现的空缺,从本岗位面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。

3.政审

市教育局按要求审核考生提供的“中小学(含幼儿园)教师招聘拟录用人员政审表”,于2018815日前完成。因政审不合格,岗位出现空缺时,从本岗位面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。

(七)岗前培训

新聘教师岗前培训由市教育局统一部署,与市直其他学校共同组织实施,于825日前完成,培训时间不少于80学时。培训的主要内容是党的十九大精神、教育政策法规、教师职业道德、教材教法、民族团结等。培训合格后,按市教育局规定时间报到上岗,逾期不到者视为自动放弃。

(七)公示及办理入职手续

对拟聘用人员按要求统一进行不少于7天的公示。公示期满后,没有反映问题或反映问题不影响聘用的,办理聘用手续。新招聘人员试用期一年,试用期满后,用人单位组织考核,考核合格的办理转正手续。不合格的,取消聘用资格。

(九)签订合同

新聘教师报到后,与市第六小学签订聘用合同,聘用期一般为3年,原则上3年内不能调动,聘用期间纳入现行人事管理制度统一管理。新招聘教师的档案必须在2018825日前提交市教育局,新招聘教师在规定时间内未提供档案的,按照自动放弃取消其资格。

四、有关待遇

1.聘用教师工资由财政保障。

2.按照在岗情况每月享受1050元的补贴。

3.试用期满后每年享受高温费2000元、冬炭费648元。

4.工作满一年,年终考核合格及以上的享受第13个月工资和奖励性绩效工资(2016年绩效工资为6000-10000元)。

5.提供免费住宿条件,配备基本生活用品。

6.聘用教师享受定级定等和专业技术职称评定晋升等方面待遇。

7.每年给予报销一次招聘教师回家探亲或其父母来探望往返路费。(报销标准最高为火车硬卧)

8.聘用教师自上岗之日起按月计发工资或参照工资标准发放生活费。

9.符合《吐鲁番市引进人才暂行办法》的本科、硕士、副高级职称等以上人才,纳入高层次人才、紧缺人才和急需人才,享受工资、职称评聘、职务等级、安家费及津贴等方面的优惠政策。

五、有关要求

1.应聘者提交的应聘材料要做到客观、准确,不得隐瞒真实情  况、弄虚作假,否则一律取消报名、考试或聘用资格,已聘用  的人员,解除聘用合同,予以清退。

2.如果应聘者已与其他单位和部门签订过就业协议的,由应聘者  本人自行解决相关解聘手续等问题。

3.报名后,应聘者应保持联系电话畅通。若因自身原因延误造成  的后果,自行承担责任。

4.本招聘简章由吐鲁番市第六小学教师招聘领导小组负责解释和  组织实施。

六、联系方式

吐鲁番市第六小学招聘咨询电话:

钟文兰:15309959789     依买尔江:13369952356

(电话咨询前请仔细阅读招聘简章)

附件:

1.吐鲁番市第六小学2018年公开招聘教师岗位表

2.吐鲁番市第六小学2018年公开招聘教师报名表

3.吐鲁番市引进人才暂行办法

               吐鲁番市第六小学教师招聘领导小组

                        2018313                 

兰州文理学院招生就业处微信团队

编辑:龚佳敏

审核:包文东、贾璐

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