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户籍不限、库尔勒招聘207名工作人员简章

库车县人力资源市场2018-12-11 13:34:31


库尔勒经济技术开发区

面向社会公开招聘

207名工作人员简章


2017.12.14

根据工作需要,经库尔勒经济技术开发区管委会研究,现面向社会公开招聘207名工作人员。


招聘原则 

按照面向社会公开招聘、公平竞争、择优录用的原则,采取考试与考察相结合的方法进行。符合报考条件的考生按公布的招聘职位自愿报名,择优录用。


报考条件

1、具有符合报考职位要求的户籍,户籍落户日期截止为报名时间结束前,因考入高校将户籍迁入学校集体户尚未迁回的应届大中专毕业生,可按生源地报考;

2、年满18周岁及以上,符合报考职位要求的年龄范围,年龄计算截止日期为2017年12月15日,资格审查时实际年龄以身份证原件标注的出生日期为准;

3、具有正常履行报考职位职责的身体条件;

4、具有符合报考职位要求的学历文化程度,持有经国家、省(区、市)、自治区(含兵团)教育行政主管部门或干部教育领导小组认可的毕业证书,报考人员应在报名时提供职位要求的相应学历毕业证书原件;

5、具有符合报考职位的其他全部条件。

开发区管委会站下车即到),联系电话:0996--2119389、2119712。

提供资料:报名时须如实填写《库尔勒经济技术开发区面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表》(附件2)、《库尔勒经济技术开发区面向社会公开招聘工作人员考察政审表(一)(二)》(加盖所有公章)(附件3),并携带身份证、户口本、毕业证和招聘职位需要的其他证件的所有原件及复印件各1份,1寸近期免冠彩色照片2张,学历在线认证报告1份。

《考察政审表(二)》为报考公安职位考生填写,《考察政审表(一)》为报考其他职位考生填写。

复转军人还须提供退伍证(转业证)原件、复印件。

报名笔试费用:根据自治区物价局新价非字[2000]25号文件规定,报名费每人15元,考试费每人80元。


(二)笔试

1、笔试时间:2018年1月6日上午11:00(北京时间),须提前30分钟到场。笔试地点、具体要求等另行通知。

2、笔试科目:《综合知识》,满分150分。《综合知识》测试主要内容为《公共基础知识》、新疆历史和民族宗教理论、新疆维吾尔自治区区情、巴音郭楞蒙古自治州州情、时事政治等相关内容。笔试试题采用汉语命题。

3、考生须携带本人身份证或有效临时身份证按时参加笔试。


(三)面试

1、根据笔试成绩,按照考生报考职位,由高分到低分按下列原则确定面试入围人员:招聘10人以下的职位,按照1︰3的比例确定;招录10人及以上的职位,按照1︰1.5的比例确定。达不到规定比例的,按实际人数确定面试入围人员。

2、面试以结构化面试方式为主,面试成绩当场宣布。满分为100分,面试成绩达不到60分的考生不得进入下一环节。面试一律使用汉语答题。

3、参加面试的考生,须在正式面试开考前40分钟到达指定的候考地点集中。面试开考后到达的考生,一律取消面试资格。面试期间,对面试人员实行封闭管理,严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。

4、总成绩计算方法:总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩并列的,按笔试成绩从高到低排序,确定进入下一环节人员。

5、根据自治区物价局有关规定,面试费用每人40元。

6、面试具体时间、地点另行通知。


(四)体能测试(仅限公安职位)

1、报考人员须按要求进行体能测试。具体时间、地点另行通知。

2、考生须携带本人身份证或有效临时身份证按时参加。

3、体能测评标准按照《巴州招聘便民警务站工作人员体能测评项目和标准》执行。

4、招聘10人以下的职位按1︰2的比例,招录10人及以上的职位按1︰1.5的比例,按总成绩从高分到低分确定体能测试人选。凡达不到规定比例的,按实际人数进入体能测试。成绩当场公布,不合格者取消进入下一环节的资格。


(五)体检

1、体检时间地点另行通知。

2、根据笔试、面试综合成绩,按照1︰1的比例确定体检人员。体检具体标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定执行。

3、体检不合格,本人申请复查的,经招聘领导小组批准,可在指定的县级以上综合医院进行复查,复查有明确结论的只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体检不合格者不能聘用,造成的空缺按本职位总成绩依次递补参加体检。体检费用由考生负担。


(六)公示

根据考试成绩、体检结果,确定拟聘用人员名单并进行公示,公示期限3天。


(七)聘用 

公示结果无异议后,由招聘工作领导小组进行审批,库尔勒经济技术开发区管委会党政办公室负责下发聘用文件,用人单位与个人签订劳动合同。对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,在一定时间内查清后再决定是否聘用。

新招聘人员不纳入事业编制管理、以劳动合同形式确立劳动关系、并由财政部门拨付工资。经批准签订劳动合同的人员与用人单位签订劳动合同,工资待遇比照事业单位在编同类人员工资标准执行。用人单位应按规定为签订劳动合同人员按工资标准缴纳“五险”(养老、失业、医疗、工伤、生育)和住房公积金,单位缴纳部分由财政承担,个人承担部分由聘用单位直接从工资中代扣代缴。

新招聘人员试用期六个月,试用期满后,由用人单位进行综合考核,合格的按有关规定办理正式聘用手续,不合格的,取消其聘用资格。

五、监督纪律及其他要求 

纪检监察部门对本次招聘工作实行全程监督,同时邀请相关单位及人员对本次招聘进行监督。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重做出处理。

报考人员应严格按职位要求条件报名,报名时如实填写个人有关信息,凡不符合报考职位条件要求或填报的个人信息不真实的,取消聘用资格。报考人员在报考过程中,应及时登录相关网站了解考录工作进程、查询有关事项的公告,若因个人原因造成的后果责任自负。

资格审查验证工作将贯穿整个招聘工作始终,对违规招聘的人员,一经查实,应当取消考试资格或聘用资格,已聘用的人员,应当解除聘用合同,予以清退。


招聘信息发布 

招聘信息均通过库尔勒经济技术开发区网站http://110.153.18.20)和“库尔勒开发区”微信平台进行发布。本《简章》确定的时间、地点等,因特殊情况发生变化的,均以上述官方网站和微信平台公告为准。


政策解释 

本简章由招聘工作领导小组办公室负责解释。


附件(下载附件请点击右下方的阅读原文)

1、《库尔勒经济技术开发区面向社会公开招聘工作人员职位表》;

2、《库尔勒经济技术开发区面向社会公开招聘工作人员报名资格审查表》;

3、《库尔勒经济技术开发区面向社会公开招聘工作人员考察政审表(一)(二)》。



 库尔勒经济技术开发区招聘工作领导小组办公室

2017年12月14日

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