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【承诺书】吕梁市人社系统关于专业技术职称评审公开承诺书

吕梁发布2020-09-28 16:07:37

关于专业技术职称评审公开承诺书

 

为了回应群众关切,杜绝评审过程中的不正之风,全力打造阳光评审,充分调动专业技术人员的积极性,促进全市专业技术人才队伍健康发展,谨向社会公开承诺:

一、认真履行部门职责。作为全市职称评审工作的综合管理部门,将严格按政策规定,切实承担起组织、指导、监督全市职称评审工作的责任,确保全市职称评审工作健康有序开展。

二、取消部分限制条件。不将论文作为评价应用型人才的限制性条件。取消计算机应用能力考试、职称外语考试作为职称评审必备条件的限制性要求。取消对职称评审中有关成人教育等后取学历的毕业年限和任职年限的附加条件。

三、实行逐级申报制度。严格执行个人自主申报、单位民主评议、市直主管部门或县级人社部门审核的申报程序。全面落实“三公示”“双承诺”制度。材料审核按照层级管理、逐级审核的要求,实行痕迹管理,谁审核、谁签字、谁负责。

四、建立沟通对接机制。主动站位,靠前服务,指导督促评委会本着公开、平等、竞争、择优的原则,制定本系列(专业)评审安排意见,及时通过吕梁人事人才网向社会公开发布。

五、强化人社部门监管。人社部门对职称评审实行全程监管,执行评委从评委库中随机抽取,执行评委确定后进行全封闭管理。对专业学科(答辩)评议实行末位淘汰制,淘汰率不低于10%。对评委会收审的申报材料、评审表决结果按不低于20%的比例进行抽查。对于不达标的,责令评委会对全部申报材料重新审核或整顿后重新组织评审,直至撤销评委会。

六、主动接受社会监督。聘请“两代表一委员”和社会评议员对执行评委产生、学科组评议、评委会表决等评审关键环节进行监督。实行评审公开答辩,全程摄像,允许其他参评人员和社会公众旁听。评审结果在吕梁人事人才网和评委会管理部门门户网站进行公示。

七、切实转变工作作风。以全市人社系统深入开展“守规矩、转作风、强素质、暖民心”作风纪律整顿为契机,不断完善工作机制,进一步转变工作作风,竭诚为专业技术人才服务。

八、从严予以责任追究。对人社干部不坚持原则、不执行规定、不按程序办事、违反评审工作纪律等问题,一经查实,一查到底、严肃问责。对弄虚作假的申报人员,一经查实,取消当年参评或评审通过资格,并视情节轻重,取消今后1-3年的申报资格,对有关责任单位和责任人予以通报批评。

热忱欢迎社会各界和广大人民群众对承诺进行监督,并提出宝贵意见和建议。

服务热线:0358-8227323(市人社局专业技术人员管理科)



承诺人

吕梁市人力资源和社会保障局党组书记:曹万新

交城县人力资源和社会保障局局长:王向前

文水县人力资源和社会保障局局长:刘小平

汾阳市人力资源和社会保障局局长:秦广生

孝义市人力资源和社会保障局局长:刘孟升

交口县人力资源和社会保障局局长:朱云程

柳林县人力资源和社会保障局局长:李东明

中阳县人力资源和社会保障局局长:苏哲平

离石区人力资源和社会保障局局长:王润斌

方山县人力资源和社会保障局局长:宋小平

临  县人力资源和社会保障局局长:张振玉

岚  县人力资源和社会保障局局长:程引福

兴  县人力资源和社会保障局局长:张玉平

石楼县人事局负责人:                     王喜平


2017年9月26日

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