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人才盘点|“突破自我 勇于攀登”红星美凯龙库尔勒商场2018年“人才盘点大会”(第一期)

红星美凯龙库尔勒商场2020-11-30 13:09:28

       库尔勒商场一路走来离不开领导们的精心带领,也离不开红星每位优秀精英的辛勤付出。在红星美凯龙家居集团一路走向辉煌的征程中,为充分调动员工的积极性和主动性,进一步提升员工素质,满足商场发展过程中对员工技能和素质的要求,丰富商场内部晋升渠道,给予员工展现才华的空间和职业成长的平台。2018年1月26日,红星美凯龙库尔勒商场第一期“人才盘点大会”正式拉开帷幕。

人才盘点


人才盘点是对组织结构和人才进行系统管理的一种过程。在此过程中,对组织架构、人员配比、人才绩效、关键岗位的继任计划、关键人才发展、关键岗位的招聘,以及对关键人才的晋升和激励进行深入探讨,并制定详细的组织行动计划,确保组织有正确的结构和出色的人才,以落实业务战略,实现可持续成长。

       此次“人才盘点大会”,共计8位精英人才进行述职。从个人履历、SWOT分析、2017年工作总结以及2018年工作计划四个维度进行PPT述职演讲,评审领导小组根据报告内容进行提问,进入机智问答环节。大会本着公平公正的原则,演讲期间,除述职人员外,工作人员安排其余精英人选们在场外等候。

精彩瞬间

商场管理部-李慧

在最好的时光要把握最正确的选择!

物业安全部-李先

2018我们携手共进,挑战自己的不可能

企划营销部-郝鲜霞

2017“学习 提炼 积累”   2018“改变”

财务部-苟鑫丽

提高自身竞争力,增强专业知识技能。

物业安全部-李景全

以创新成就更优秀的自己,以团结凝聚更出色的团队!

顾客服务部-雷春霞

我已经不再年轻,不能再靠刷脸去坐人生的摆渡船

物业安全部-魏晓健

2018年,感受我们更多的品质服务

商场管理部-吴双

凡事找方法,而不是找借口

最后,商场副总经理毕晓辉总结中强调,严格把握述职报告的正确方向,将自身优势及能力的体现点作为陈述重点;人才盘点的形式要多变,推陈出新,从个人述职的形式向各部门交流学习的方向迈进,突破现有成绩!

人才盘点是做一个准备工作,或者是叫做梯队人才的储备,提前将人才团队的现状摸清楚,盘点高潜人才现有的能力准备度与岗位要求的成熟度间的匹配程度。因此,人才盘点具有很强的战略意义,2018年,红星美凯龙库尔勒商场人才盘点工作将持续进行并力求不断进步。以行动力及执行力为驱动,突破自我,勇于攀登!

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